员工骗取公司资金，法律如何惩处？
万客时事热点导语：员工骗取公司资金的案件在我市引起广泛关注，涉案员工通过伪造报销单据等手段骗取了数十万元资金。法律将依法予以严厉制裁，追究其刑事责任，并允许公司追偿损失。
员工骗取公司资金，法律如何惩处？
近日，一起员工骗取公司资金的案件在我市引起了广泛关注。据悉，这起案件涉及XX公司的一名员工，通过伪造报销单据等手段，骗取了公司数十万元资金。那么，面对这种违法行为，法律如何予以惩处呢？
根据相关法律法规，员工骗取公司资金构成了犯罪行为。在我国刑法中，这种行为属于贪污罪的范畴，属于严重违法犯罪行为，将受到法律的严厉制裁。
根据我市公安机关的调查，涉案员工为某公司的财务主管张某（化名）。张某在担任财务主管期间，利用其职务便利，与他人合谋，伪造报销单据，并将公司资金转入个人账户。据初步统计，张某涉案金额高达数十万元。
我市警方立即对此案展开了调查，并在调查过程中，充分收集了相关证据，包括银行流水、报销单据等。经过侦查工作，警方确认了张某的犯罪事实。
根据我国刑法的规定，贪污罪的最高刑罚为无期徒刑，情节严重者可判处死刑。针对员工骗取公司资金的行为，公安机关将依法追究张某的刑事责任。
除了刑事处罚外，公司也有权利向张某追偿损失。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作中造成公司经济损失的，公司有权要求其承担相应的民事赔偿责任。
据了解，XX公司已经采取了一系列措施加强内部管理，加强财务审查，以防止类似事件再次发生。公司表示将全力配合警方的调查工作，并保护公司的合法权益。
此案的曝光再次提醒企业加强对员工的监督管理，加强内部控制，防范类似事件的发生。同时，也提醒员工要树立正确的职业道德和法律意识，杜绝违法行为的发生。
对于员工骗取公司资金这类犯罪行为，法律将严厉打击，保护企业利益，维护社会秩序。希望通过此次报道，能够引起更多人的关注和警醒，共同营造诚信守法的社会环境。
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这种违法行为严重损害了企业利益，应该严惩不贷！
企业应加强内部控制，防范员工违法行为的发生。
法律的严厉打击能够维护社会秩序，提醒人们保持诚信守法的态度。