员工骗走公司巨款，法律如何裁断？

据最新消息，一名员工被指控骗走了公司巨额资金，引发了一场法律纠纷。此事件涉及的数据、企业和人物资料如下。

据悉，这名员工名叫张某，现年32岁，是某知名企业的财务主管。根据调查，他被发现利用职务之便，将公司资金转移到了自己的个人账户。经过初步核算，被骗走的资金金额高达500万元。

该企业是一家在行业内颇具声誉的公司，成立于2005年，主要从事电子产品的研发和销售。根据财务报表，该公司在去年的销售额达到了10亿元，净利润达到5000万元，而这笔被骗走的500万元正是去年的利润之一。

为了维护自身权益，该企业迅速采取了法律措施，并向当地公安机关报案。经过警方调查，张某被正式逮捕并移交给法院审理。

目前，该案已经移交至法院，并在本周开始了审理程序。据了解，张某被控犯有贪污罪和滥用职权罪。根据我国刑法的规定，贪污罪的最高刑罚是死刑，而滥用职权罪的最高刑罚则是无期徒刑。

法庭上，张某对指控犯罪的事实供认不讳，并表示愿意赔偿被骗走的资金。然而，受害企业提出了更高的赔偿要求，包括损失利润以及公司声誉所受到的影响。

据法院透露，此案将进行进一步审理，以确定张某所犯罪行的性质和赔偿金额。法院还将调查是否有其他员工参与此次骗款行为，并对企业的内部控制机制进行审查。

此事件引发了社会各界对企业内部管理的关注，人们纷纷呼吁企业加强内部监管和风险防控措施，以避免类似事件的发生。

员工骗走公司巨款一事引起了广泛关注，该企业希望通过司法途径维护自身权益，并寻求合理的赔偿。此案的审判结果将成为该企业治理和员工行为规范的典范。这也提醒着其他企业，在管理中要加强风险防控，以保护企业利益和员工诚信。