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为什么一直无人能够将缅北抓获呢？原因主要包括复杂的地理环境、本地居民的默许与配合、政治因素的干扰以及缅北成员的高度机动性等。要想最终将缅北武装分子绳之以法，需要加强两国的合作，在政治上与军事上进行有效的配合。
麻辣烫店成功管理人员需要从招聘、培训和激励三个方面考虑，招聘具备相关经验和技能的候选人，建立完善的培训制度，采取激励措施保持员工积极性。
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工地工程人员的工资待遇存在较大差异，取决于公司、岗位、项目和地区等因素。虽然有些人薪水高，但工作强度大且时间长。应加强监管，提高待遇和工作条件，保障工人权益。
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麻辣烫店人员管理的有效方法包括合理的人员配备、建立明确的工作制度、提供专业培训、建立有效的沟通渠道和关注员工福利。通过采取这些方法，可以提高员工的工作效率和服务质量，为麻辣烫店的发展打下坚实的基础。
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